Advokatassistenter
Kandidater med juridisk kompetanse og forståelse for advokatbransjens arbeidsprosesser.
Rekruttering
Rekruttering av juridisk kompetanse
Vi kobler virksomheter med kandidater som har relevant juridisk utdanning og kompetanse.
Rekruttering
- Kandidater
- Advokatassistenter og juskonsulenter
- Prosess
- Fem steg - fra kontakt til ansettelse
- Rekruttering av kandidat
- kr. 25 000
- Modell
- No cure, no pay
Dere betaler kun dersom dere ansetter kandidaten.
Bli kjent med kandidaten - hvem kan rekrutteres?
Juskonsulenter
Kandidater med spesialisert juridisk utdanning innen privatrett, forvaltningsrett, forretningsjus og strafferett.
Andre relevante kandidater
Vi kan også bidra til å identifisere andre kandidater med juridisk kompetanse som passer virksomhetens behov.
Hvorfor rekruttere gjennom Jusutdanning Karriere?
Prosess
Kontakt oss om rekruttering →Rekrutteringsprosessen
Kontakt oss
Fortell oss om deres behov og hvilken kompetanse dere ønsker.
Videreformidling av deres behov
Vi videreformidler deres ønsker til aktuelle kandidater fra vårt nettverk.
Intervju med aktuelle kandidater
Vi setter dere i kontakt med kandidatene og dere intervjuer aktuelle kandidater.
Ansettelse
Dere vurderer og ansetter kandidaten dere ønsker.
No cure, no pay
Dere betaler kun dersom dere ansetter kandidaten.
Praksis
Bli praksissted for våre studenter
«Verdens beste jobbintervju – å ha en student i praksis»
Praksis gir verdifull erfaring fra arbeidslivet som en integrert del av våre utdanninger. Vi har studenter over hele landet. Som praksissted får dere en motivert student i fire uker – og et godt grunnlag for en eventuell ansettelse.
Dere vurderer kandidatene ved tilsendelse av CV og søknad, og kan gjennomføre intervjuer med aktuelle kandidater.
Praksisperioden
Invitasjon for å være praksissted 2027- Dette studieåret
- 22.02.2027 – 19.03.2027
- Varighet
- Fire uker
- Kostnad
- Ingen — kun krav om yrkesskadeforsikring
- Studenten
- Dere velger praksisstudent ved CV, søknad og intervju
Hovedgrunner
- Ekstra ressurs for løpende arbeidsoppgaver, blant annet faktisk og juridisk utdrag.
- Bistand i prosjekter, for eksempel dokumenter, veiledere og nye rutiner.
- Utredning av en aktuell problemstilling eller et tema.
- En ivrig, motivert og fremoverlent medarbeider som bevisst har valgt jus.
Verdifull arbeidskraft
- Kostnadsfri arbeidskraft fra én eller flere studenter — kun krav om yrkesskadeforsikring.
- Studenten inngår gjerne som «vanlig» ansatt i praksisperioden.
- «Nye» øyne som kan gi innspill til kvalitetsutvikling og forbedring.
- Ny kunnskap, nye ferdigheter og ny kompetanse inn i virksomheten.
- Studenten kan bli ambassadør for virksomheten overfor fremtidige ansatte og kunder.
Rekrutteringsarena
- Bli kjent med en mulig kandidat før en eventuell ansettelse.
- Styrk samarbeidet mellom virksomheten og Jusutdanning.
- Ansatte kan være veiledere for studenten og utvikle seg selv som fagpersoner.
- Gi oss innspill om hvilken kompetanse arbeidslivet trenger, og påvirk utdanningene.
Aktuelle arbeidsoppgaver
- Daglige arbeidsoppgaver tilpasset utdanningen og virksomhetens behov.
- Prosjektarbeid, også som del av et større prosjekt.
- Utredning av aktuelle temaer eller problemstillinger.
- Faktisk og juridisk utdrag.
- Innhold til nettside og sosiale medier.