Arbeidsrett
Sett av tre timer en ettermiddag, og du står bedre rustet til å møte de fleste arbeidsrettslige problemstillinger som oppstår i løpet av et arbeidsforhold. Fra ansettelse og prøvetid, til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og om oppsigelse og avskjed av arbeidsforholdet.
Kursinnhold
12 punkter- Arbeidsgivers styringsrett – en rett og en plikt til å lede
- Krav til arbeidsavtale og innholdet i arbeidsavtalen
- Ansettelsesformer – fast ansettelse og midlertidig ansettelse
- Prøvetid – hvilke regler gjelder for prøvetid
- Arbeidstid og overtid – hva er defineres som overtid
- Krav til arbeidsmiljøet
- Permisjon – med og uten lønn
- Permittering – hva er vilkårene
- Sykefravær – herunder oppfølging og muligheten til å underkjenne sykemeldinger
- Oppfølging av arbeidstaker, herunder medarbeidersamtaler
- Oppsigelse og avskjed – prosess og dokumentasjonskrav
- Sluttavtaler – hva du må huske på
Læringsutbytte
Kurset vil sette deg i bedre stand til å håndtere ulike spørsmål ledere og arbeidsgivere blir stilt overfor. Vi følger "en ansatt" i prosessen fra selve ansettelsen til avslutning av arbeidsforholdet. I tillegg vil vi gi deg praktisk tilnærming til hvordan du håndterer spørsmål som oppstår i et arbeidsforhold, herunder krav til dokumentasjon.
Tilpasset kurs
Ønsker dere tilpasset kurs? Send oss deres henvendelse for nærmere dialog om omfang og pris - Vi bistår dere med ønsket kursopplegg.
Send oss deres henvendelsePåmelding — Arbeidsrett
Veldig fint om du dobbeltsjekker at informasjonen er korrekt før du sender inn deres henvendelse.